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发布日期:2021年04月23日
 

浅谈新时代下加强和改进工会工作的若干认识


2019-07-24 17:07 兴仁公司 张景京

工会组织要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务,深入学习、广泛宣传、生动实践,努力将新时代中国特色社会主义思想落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。工会作为企业的中枢,企业文化的主体,直接参与搭建企业文化建设这个平台。而企业文化建设的基础则是企业精神的铸造,工会工作必须始终围绕企业中心工作,及时提出工会的意见和建议,协同企业相关部门共同做好各项服务工作。

一是必须进一步增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的自觉性习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。

十九大重要理论成果、也是最重大历史贡献,就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想,实现了马克思主义中国化的又一次历史性飞跃。工会要原原本本的学、全面系统的学。学习习近平新时代社会主义思想,必须坚持全面准确,读原著、学原文悟原理,努力掌握精髓要义。

习近平新时代中国特色社会主义思想,在指导思想层面的表述,其主要内容和核心要义是“八个明确”,在实践要求和行动纲领层面称为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,即“十四个坚持”。“八个明确”和“十四个坚持”是一个密不可分的有机整体,体现了理论与实践的统一。十九大报告是习近平新时代中国特色社会主义思想的集中体现。

二是必须进一步增强认真学习贯彻习近平总书记关于对工会工作的一系列重要指示的坚定性工会组织要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务,深入学习、广泛宣传、生动实践,努力将新时代中国特色社会主义思想落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。一是要坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力使这条道路越走越宽广;二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动;高举维护职工权益旗帜,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展;三是要坚持增强“三性”、去除“四化”的改革方向,自觉运用改革精神谋划工会工作;坚持“三个着力”,加强基层工会建设;四是要深入继续开展劳动竞赛等经济技术创新活动,提高员工队伍的综合素质。注重发挥先进典型的模范带头作用,倡导在员工中开展合理化建议和小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小’活动。

三是必须进一步增强我国工人阶级为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗的历史主动性党的十九大对我国社会主义现代化建设作出新的战略安排:从现在到2020年,决胜全面建成小康社会,在此基础上,从2020年到本世纪中叶的三十年分两步走,头一个十五年,基本实现社会主义现代化,第二个十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

工人阶级是我国的领导阶级,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军。在党团结带领全体中华儿女同心共筑中国梦的新征程中,我国工人阶级理所当然是中坚和柱石。各级工会要牢牢把握我国工人运动时代主题,适应新时代、聚焦新目标、展现新作为,团结动员广大职工为实现十九大描绘的宏伟蓝图而不懈奋斗。

顺应时代呼唤,履行历史使命。把蓝图变为现实,是一场新的长征,这是全党全国人民的共同任务,更是工人阶级作为改革开放和现代化建设主力军的历史使命所在。要在全面深化改革中发挥骨干作用、要在推动高质量发展中发挥主体作用、要在维护社会稳定中发挥中坚作用。

四是必须进一步增强贯彻党的依靠方针、群众路线、依靠职工办企业这一旗帜的责任担当性要全面推进民生工程“六最”项目建设深入开展,切实解决好“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”。那么如何才能让党政更关心重视工会工作?如何让工会工作在企业当中有地位、有作用和拥有更加良好的氛围?如何能让工会工作得到更多的资源和手段?

从根本上说,就是要高举贯彻党的依靠方针、贯彻党的群众路线和依靠职工办企业这一旗帜,以此来作为工会工作的“开路先锋”。

五是必须进一步深化对工会基本职责认识的科学性十九大报告指出,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,始终把人民利益摆在至高无上的地位。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。各级工会干部都要深刻认识我国社会主要矛盾的转化及其对工会做好维护职工权益、服务职工群众工作提出的新要求。要切实履行好维护职工合法权益的职能,促进解决好就业安置、职业培训、工资报酬、安全生产、社会保障等职工群众最关心最直接最现实的利益问题,让改革发展成果更多更公平惠及全体职工。

职工群众最关心的就是教育、就业、收入、社保、医疗、养老、居住、环境等方面的事情。职工群众关心的事、操心的事,就是工会服务工作的方向。要想职工群众之所想,急职工群众之所急,一方面尽工会所能帮助职工群众解决困难,另一方面,把职工群众的置求和困难及时地准确地反映给党和政府,协助党和政府把各项惠民举措落实到职工群众中去。工会工作要善于从大处着眼,从具体事入手。

六是必须科学理解国有企业中党政工之间关系内在一致性从根本上讲,在国有和国有控股企业里党政工都是代表和维护职工利益的,都是为职工群众利益服务的。企业中党政工之间的关系是根本利益一致基础上的分工合作关系。所不同的是党政更多的是代表职工的长远利益、根本利益,工会更多的是代表职工的具体利益和眼前利益,它们不是非公有制条件下的劳资双方关系,二者不存在谈判问题,存在的只是协商问题,只是分工不同、工作角度不同而已。党是工人阶级的先锋队、工会是工人阶级的群众组织,行政领导也是由上级党委安排任职的,都是为党在工作,因而从本质上都是“一伙”的。正是从这个意义上说工会组织是“一手托三家”,是党的助手、行政的帮手、职工群众利益的维护者。

七是必须进一步增强工会工作的创新性努力做到勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的不竭动力,应深入贯彻中央党的群团工作会议精神,坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向,按照增强“三性”、去除“四化”、做强基层、活力创新的总体思路,在建机制、强功能、增实效上下功夫,创新工会工作体制机制和方式方法,推动改革向基层延伸、向纵深拓展,不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织的凝聚力影响力。

八是必须进一步围绕企业中心工作,促进职工素质全面提高企业发展与职工素质的高低有着必然联系,二者相辅相成。工会作为企业的中枢,企业文化的主体,直接参与搭建企业文化建设这个平台。而企业文化建设的基础则是企业精神的铸造,工会工作必须始终围绕企业中心工作,及时提出工会的意见和建议,协同企业相关部门共同做好各项服务工作。

“巾帼建功”和“创建学习型组织,争当知识型员工”为契机,通过形式多样的活动,引导广大员工树立责任意识,增强集体观念,自觉遵守职业道德,每年对员工进行职业技能、业务知识的培训,极大的提高广大员工的专业知识水平和业务技能。通过开展争创“工人先锋号”活动,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以发挥榜样作用,争创先进团队为途径,通过开展一系列创建活动激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流。切实提高新形势下企业工会服务职工群众工作的能力和水平。